Lösungen für Ihre Organisation

Mitten im Wandel. 

Wenn Projekte von der Ausnahme zur Regel werden, muss die Organisationsstruktur flexibel sein – mit eigenverantwortlichen MitarbeiterInnen geht das am besten. Auf internen Projektmärkten werden Wissen und Verfügbarkeit “gehandelt”, schwerfällige Zuteilungsprozesse in der Linie werden aufgelöst. Für den Weg zum internen Projektmarkt haben wir das Ubiquitous Projects (UP)-Organisationsdesign entwickelt.
In diesem Kulturwandel setzen wir einen Schritt nach dem anderen. Zuerst klären wir basierend auf dem m4-milestone maturity model, welche Konzepte umsetzbar sind und legen das Ziel fest. Dann etablieren wir den internen Projektmarkt Ihres Unternehmens und arbeiten passende Prozesse für die RollenträgerInnen in Projekten aus. Schließlich entwerfen wir Karrierepfade, die Ihren MitarbeiterInnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen und etablieren Projektmanagement Communities, unterstützt durch milestonePLAY. So schließt sich der Kreislauf der Veränderung.
       

m4®

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